Im Workmate-Programm bei ZukunftPlus begleiten erfahrene Kolleg:innen neue Mitarbeitende in den ersten 8–12 Wochen. Sie teilen ihre Erfahrungen, geben praktische Tipps und vermitteln die Unternehmenskultur. Oft entsteht darüber hinaus ein wertvoller Austausch rund um vielfältige Themen des Berufsalltags. Wir haben ein Workmate-Tandem nach ihren Eindrücken dazu gefragt:
Hey Anne, Hey Anke – stellt euch doch mal kurz vor und sagt, was euer Part in eurem Workmate-Tandem ist?
Anke: Ich bin seit zwei Jahren im Programm „Lifehacks4U“ tätig. Als sogenannter „Guide“ begleitete ich Anne in den ersten Wochen ihres Ankommens bei ZukunftPlus. Darüber hinaus sind wir im engen Austausch geblieben. Ob zu kreativen Ideen in Vorbereitung auf Workshops, Einschätzungen zu pädagogischen Themen oder einfach mal ein anderer Blick auf einen Sachverhalt – ich schätze den Austausch mit Anne sehr.
Anne: Ich bin jetzt seit circa sieben Monaten bei „Lifehacks4U” tätig. Es waren am Anfang so viele neue Informationen zum Programm, dem Einsatz etc. und dann gab es auch vor Ort an meinen Standorten keine Person von „Lifehacks4U“, die ich fragen konnte. Deswegen finde ich den digitalen Austausch sehr wertvoll und die Erfahrungstipps. Ich fühlte mich unterstützt und nicht allein.
Vervollständige den Satz! Ohne mein Workmate wäre ich…
Anne:…mit einigen Fragen deutlich länger ohne Antwort herumgelaufen.
Anke: …um einige Perspektiven ärmer.
Was bedeutet das Workmate-Programm in drei Worten für dich?
Anne: Wertschätzung, Positivität und Erfahrung
Anke: Austausch, Wissensweitergabe und Perspektivwechsel
Danke an euch beide!