SUKI (Soziale und kulturelle Integration) begleitet den Onboarding-Prozess von Mitarbeitenden mit Flucht- oder Migrationserfahrung bei der Deutschen Bahn. Das Team der Stiftungsfamilie BSW & EWH berät und begleitet Menschen mit Migrationsgeschichte durch persönliche Einzelfallberatung, Begleitung über das Lotsenprogramm sowie bedarfsorientierte Trainings. Besonders bei Herausforderungen rund um das Ankommen und den Aufenthalt in Deutschland, aber auch Weiterlesen
Aktuelles
Unterstützungsangebote in Mathematik und Physik bei der DB AG: Angebot trifft Nachfrage!
Die von ZukunftPlus e.V. bundesweit umgesetzten Nachhilfeangebote in Mathematik und Physik bei der DB AG zielen darauf ab, Auszubildende und Dual Studierende bei Herausforderungen in ihrer Ausbildung zu unterstützen. Dabei werden Grundlagen auf dem Niveau mittlerer Bildungsabschlüsse aufgefrischt oder gezielt auf Abschlussprüfungen vorbereitet. Uwe Kroll, Verantwortlicher geförderte Maßnahmen und individuelle Angebote bei ZukunftPlus e.V. zieht Weiterlesen
Einsteigen: Luftige Kunst zum Anfassen – Besuch im Balloon Museum
Zuletzt stand im Projekt „Einsteigen“ mal wieder eine Exkursion an. Schnell war klar, dass es am 9. April 2025 ins Berliner Balloon Museum zur interaktiven Ausstellung Pop Air gehen soll. Die Ausstellung zeigt internationale Werke der sogenannten „Inflatable Art“ – aufblasbare Kunstwerke, die zum Mitmachen einladen und eindrucksvolle Kulissen bieten. Ob im riesigen Bällebad, das Weiterlesen
Austausch von DB InfraGO und Lifehacks4U zu gelebter Diversity
Am 26. und 27.02.2025 trafen sich Lena Schäfer (Geschäftsführerin ZukunftPlus e.V.), Nadine Eggebrecht (Projektverantwortliche Lifehacks4U) sowie zahlreiche Lifehacks4U-Expert:innen mit den DB-Mitarbeitenden Chiara Rossa (Spezialistin Führungskräfteentwicklung) und Angelika Boskugel (Spezialistin Nachwuchsmanagement Zentrale/Region Ost) zu einem digitalen Austausch über das Thema Diversity im Arbeitskontext. Lena Schäfer sagt dazu: „Jeden Tag begegnen wir der Vielfalt der Menschen in Weiterlesen
Chance plus: Bewerbungstraining geht in die finale Runde
Bundesweit erhalten Chance plus-Teilnehmende von Januar bis März ein 6-tägiges Bewerbungstraining. Kernthemen sind das Erstellen von Bewerbungsunterlagen, das Auftreten und Verhalten in Vorstellungsgesprächen sowie die gezielte Suche nach Ausbildungsplätzen im angestrebten Beruf. In der derzeitigen finalen Phase des Trainings haben alle Teilnehmenden bereits mehrere Bewerbungen versendet, um im Anschluss des Programms direkt in die Ausbildung Weiterlesen
Projekt Einsteigen: Mitarbeitende kommen zu Wort
Mit viel Engagement, Empathie und Kreativität begleiten tagtäglich die Mitarbeitenden des Projekts “Einsteigen” junge Menschen bei ihrem Weg zum Schulabschluss sowie zu einer geeigneten Anschlussperspektive. Dabei unterstützt das Berliner Team aktiv in der Berufsschule und bei der Praktikumssuche, vermittelt elementare Fach- und Sozialkompetenzen und meistert auch individuelle Herausforderungen der Teilnehmenden mit viel Herz und Tatkraft. Zeit Weiterlesen
Chance plus: Nachwuchskräfte erproben Praxis von Fahrdienstleitenden im Eisenbahnbetriebsfeld Gotha
Für 14 Teilnehmende des Programms Chance plus in Erfurt fand am 22. Januar 2025 eine spannende Exkursion zum Eisenbahnbetriebsfeld der Fachschule für Bau, Wirtschaft und Verkehr Gotha statt. Die Einrichtung dient nicht nur der Ausbildung für angehende Eisenbahner:innen, sondern ist zugleich ein Labor für akademische Forschung im Bereich Eisenbahnbetrieb. Während der Exkursion hatten die Nachwuchskräfte Weiterlesen
Von Begleitung, Vermittlung und Empowerment: Lifehacks4U-Expert:innen kommen zu Wort
Bundesweit unterstützen tagtäglich zahlreiche Lifehacks4U-Expert:innen sowohl Nachwuchskräfte und Qualifizierungsteilnehmende als auch das Ausbildungspersonal der Deutschen Bahn AG bei alltäglichen und betrieblichen Herausforderungen, die über fachliche Themen hinausgehen. Nach einem hier bereits im Januar 2024 veröffentlichen Statement der Projektleitung Nadine Eggebrecht kommen an dieser Stelle die gestaltenden Akteur:innen zu Wort und berichten, was Lifehacks4U für sie ausmacht: Elisa Weiterlesen
Berufsorientierung mit Schwindelgefühl: Projekt „Einsteigen“ setzt auf VR-Brillen
Im Berliner Projekt „Einsteigen“ werden junge Menschen beim Erlangen eines Schulabschlusses sowie von sozialen und beruflichen Kompetenzen unterstützt. Ende Oktober wurde den Projektteilnehmenden mal eine andere Art der beruflichen Orientierung geboten. Mit Virtual-Reality-Brillen der Initiative „Dein erster Tag“ (Studio2B) konnten die Teilnehmenden nicht nur 140 verschiedene Ausbildungsberufe – von Stuckateur:in über Kaufkraft im Einzelhandel bis hin zu Fachlagerist:in – kennenlernen. Vielmehr Weiterlesen
Mit verlässlicher Matheförderung und Nachhilfe zum Ausbildungserfolg bei der DB InfraGO AG
Zum Ausbildungsstart bietet die DB InfraGO AG in Zusammenarbeit mit ZukunftPlus e.V. individualisierte Auffrischungskurse in Mathematik und Physik an. Damit sollen Nachwuchskräfte optimal auf ihre Ausbildung in technischen Berufen vorbereitet werden. Ebenso im Verlauf der Ausbildung können die angehenden Fachkräfte zusätzliche Unterstützungsangebote von ZukunftPlus e.V. nutzen. Nadine Berzel – Nachwuchskräftegesamtkoordinatorin DB InfraGO AG in der Region Weiterlesen